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Secrétaire médical / médicale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Adecco PME recherche pour son client un Cabinet médical en ophtalmologie : SECRETAIRE MEDICALE H/F. Faisant face à une forte activité l'entreprise peut compter sur une équipe jeune et dynamique d'Assistant-es et Secrétaires, qui les accompagnent et s'investissent quotidiennement pour assurer une bonne gestion des rendez-vous et une bonne organisation de l'activité. Aussi, l'entreprise s'engage auprès de ses collaborateurs et collaboratrices pour leur offrir un environnement de travail agréable, de l'autonomie et de la flexibilité, et les accompagner dans leur développement (intégration, formation, .). Afin de renforcer leur équipe de 2 Secrétaires, l'entreprise recherche aujourd'hui un-e Secrétaire Médicale F/H (Nancy) Vous réalisez les diverses opérations administratives nécessaires à la bonne organisation des rendez-vous. Plus particulièrement, vous assurez : - L'accueil physique et téléphonique des patients - La préparation de leurs dossiers - La gestion des plannings (consultation, opératoire) - La frappe de courriers et des comptes-rendus de consultation - La commande de matériel et la gestion de stocks - Les encaissements et la facturation Issu-e d'une formation[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Laxou, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Intégrés à un réseau de conseil d'envergure nationale, véritable partenaire de nos clients, nous les accompagnons dans leur gestion quotidienne et les conseillons en matière d'expertise comptable, de gestion économique et juridique, de ressources humaines, de développement-stratégie. Dans un contexte de profonde transformation digitale, nous sommes pleinement engagés dans les évolutions technologiques qui impactent notre domaine d'activité et faisons évoluer en permanence nos pratiques et nos outils pour apporter proximité de service, conseil et expertise métier. Notre ambition est de conjuguer innovation et relations humaines pour rester un partenaire privilégié des entreprises. Notre transformation digitale s'accompagne nécessairement d'une montée en compétences de nos collaborateurs et collaboratrices (environ 300 personnes réparties sur plusieurs sites) : c'est la raison pour laquelle tout nouvel arrivant se voit proposer un plan de développement des compétences qui lui permettra d'être un acteur incontournable de cette transformation. Pour accompagner notre développement, nous créons aujourd'hui le poste de Chargé-e de Recrutement. Au sein de notre service RH composé[...]

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